Im vergangenen Jahr ist die Anzahl der neu begonnenen dualen Ausbildungen erneut gesunken. Fachleute plädieren dafür, das Ausbildungssystem weiterzuentwickeln und einen individuellen Rechtsanspruch auf eine Ausbildung zu schaffen.
Im Jahr 2025 haben weniger junge Menschen eine duale Berufsausbildung aufgenommen. Dies belegen aktuelle Daten des Statistischen Bundesamtes. Im Vergleich zu 2024 verringerte sich die Zahl der neuen Verträge um 2,8 Prozent auf 461.800, was einem Rückgang von 13.300 neuen Ausbildungsverträgen entspricht.
Nachdem in den Jahren 2021 bis 2023 noch leichte Zuwächse bei den Ausbildungsstarts verzeichnet wurden, setzt sich nun der im Jahr 2024 begonnene Abwärtstrend fort.
Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
Der Fachkräftemangel, insbesondere im Gesundheitssektor, bleibt ein zentrales Thema. Gesucht werden vor allem Physiotherapeuten.
Experten äußern Besorgnis über Rückgang
Die duale Berufsausbildung, die Theorie in der Berufsschule mit praktischen Erfahrungen im Betrieb kombiniert, gilt in Deutschland als einzigartig und erfolgreich. Arbeitsmarktexperten zeigen sich entsprechend alarmiert.
„Der Rückgang der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im dualen System ist besorgniserregend“, erklärt Bettina Kohlrausch, Direktorin des gewerkschaftsnahen Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI). Sie betont, dass das System insbesondere Menschen ohne Hochschulreife gute Einstiegsmöglichkeiten in stabile und erfolgreiche Erwerbsbiografien bietet.
Von einem Mangel an Ausbildungsplätzen könne jedoch nicht die Rede sein, so Nico Schönfeldt, Ausbildungsexperte der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). Die Bundesagentur für Arbeit verzeichnete mehr unbesetzte Stellen als unvermittelte Bewerber.
Steigende Zahlen in der Pflegeausbildung
Im Jahr 2025 haben rund 64.300 Personen eine Ausbildung zur Pflegefachkraft begonnen, was einem Anstieg von acht Prozent im Vergleich zu 2024 entspricht.
Vorschläge zur Weiterentwicklung des dualen Systems
Um die zukünftige Fachkräftesicherung zu gewährleisten, ist es entscheidend, junge Menschen gezielt mit den Unternehmen zu vernetzen.
„Eine systematische, praxisnahe Berufsorientierung sowie frühzeitige Praktika können dazu beitragen, mehr junge Menschen für die duale Ausbildung zu gewinnen“, so Schönfeldt.
WSI-Expertin Kohlrausch fordert hingegen grundlegende Änderungen im System:
„Es braucht dringend eine Weiterentwicklung der Ausbildungsgarantie, die jedem Jugendlichen einen individuellen Rechtsanspruch auf Ausbildung ermöglicht.“
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